— Один из моих сотрудников продолжает приукрашивать свои достижения.
— Если он работает инженером - уволь его. Если в маркетинге - повысь.
— Да он вообще не работает!
— Похоже, ты имеешь дело с лидером.
— Да он вообще не работает!
— Похоже, ты имеешь дело с лидером.